Vaste kracht

Een kok in loondienst kost bij Work Division onze kostprijs voor het werkgeverschap plus onze bemiddelingsfee van € 5 per uur, en je betaalt alleen over de uren die daadwerkelijk gewerkt zijn. Die kostprijs is het brutoloon maal 1,65. Er is geen wervingsfee vooraf en er zijn geen aanmeldkosten.

De kostprijs van een medewerker in loondienst is het brutoloon maal 1,65 en dekt alles wat het werkgeverschap kost: brutoloon, vakantiegeld en vakantiedagen, loondoorbetaling bij ziekte, verzuimverzekering en werkgeversrisico, pensioenpremie en sociale premies waaronder WW, WIA en ZVW, en de loonadministratie, het contractbeheer en de arbodienst.

Kijk naar wat een soortgelijke functie bij jou in de zaak verdient. Iemand die via ons bij jou werkt hoort gelijkwaardig beloond te worden aan een eigen medewerker die dezelfde functie doet. Voor een zelfstandig werkend kok is ons richtbedrag € 18,50 bruto per uur. Betaal je je eigen koks meer, dan hoort deze medewerker daar ook op te zitten.

Een vaste medewerker gaat om minimaal 24 uur per week, met een inzet van minimaal 3 maanden. Je betaalt per gewerkt uur, met een betaaltermijn van 14 dagen. Er is geen wervingsfee vooraf en er zijn geen aanmeldkosten. Op alle opdrachten zijn onze algemene voorwaarden van toepassing.

Na 900 gewerkte uren gaat de medewerker zonder kosten bij jou op de loonlijst. Bij 32 uur per week duurt dat ruim een half jaar. De uren tellen vanaf de eerste werkdag.

Je kunt de medewerker op elk moment eerder overnemen. Wij rekenen de resterende uren tot 900 af tegen € 5 per uur, dus hoe langer hij al bij je werkt, hoe lager het bedrag. Betalen kan in één keer of gespreid, in drie gelijke termijnen.

De eisen stel jij. Jij bepaalt het profiel, het niveau en het budget, en wij werven daarbinnen via ons eigen netwerk, gerichte social media en vacaturepagina's. Wat wij toevoegen is de screening, de referentiecheck en de proefdag op jouw locatie.

Reken op twee tot vier weken tot de start. Bij een breed profiel kan het al de volgende week rond zijn. Hoe specifieker je functie-eisen, hoe langer het werven duurt.

Klikt het niet na de proefdag, dan gaat de plaatsing niet door en betaal je niets. Je betaalt pas vanaf het eerste gewerkte uur. Wij gaan verder met werven en komen met een volgende kandidaat.

Naast vaste medewerkers leveren wij zelfstandig werkende koks vanaf één losse dienst, ook op korte termijn. Je betaalt dan het uurtarief van de kok plus onze bemiddelingsfee van € 5 per uur.

Bij SNA-tussenkomst sluiten wij een contract met jou en een apart contract met de kok. Wij zijn leverancier voor jou en opdrachtgever voor de kok. Die structuur voldoet aan de SNA-norm en aan de door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van tussenkomst nr. 90821.25537.3.0.

De inzet loopt via tussenkomst, waardoor jij niet rechtstreeks met de zelfstandige contracteert. Elke zelfstandige die wij plaatsen toetsen wij vooraf op ondernemerschap, en de contracten, controles en documentatie liggen bij ons. Onder de wettelijke voorwaarden ben je als inlener gevrijwaard van aansprakelijkheid voor loonheffingen en omzetbelasting.

Dat hangt af van wat je zoekt. Bij een vaste medewerker werven wij op jouw profiel, dus jij bepaalt het niveau, de ervaring en het budget en wij zoeken daarbinnen. Voor onze eigen poule van zelfstandigen houden wij een ondergrens van 5 jaar aantoonbare ervaring aan. Verder geldt voor iedereen die wij plaatsen dat hij Nederlands of Engels spreekt, eigen kokskleding en messen heeft en op eigen vervoer naar de locatie komt. Bij zelfstandigen controleren wij vooraf het KvK-nummer, het btw-nummer, de identiteit, de zakelijke aansprakelijkheidsverzekering en het zelfstandig ondernemerschap.

Op locatie teken je samen met de kok de uren af. De volgende dag ontvang je een urenbriefje ter controle. Horen wij niets, dan gaan wij ervan uit dat het akkoord is. Wekelijks ontvang je een verzamelfactuur met een betaaltermijn van 14 dagen. Klopt er iets niet, reageer dan binnen 3 werkdagen.

Koks leveren wij in de hele Randstad. Laat je locatie weten in het formulier, dan zeggen wij direct of wij daar kunnen leveren.

Op een aanvraag voor flexibele inzet hoor je dezelfde dag van ons, ook in het weekend. Zoek je een vaste medewerker, dan nemen wij contact op om je vacature door te nemen.